“我们结合王岭村气候条件，提出设置‘小西瓜—苋菜—网纹甜瓜’三茬复种模式，通过试验示范配套高效种植技术，有效实现了高产、高质、高效的栽培目标。”6月19日，在黄冈市黄州区堵城镇王岭村，区农业技术推广中心李树勇博士在种植基地说。

乡村振兴，人才先行。近年来，黄州区为破解乡村振兴人才难题，深入开展科技帮扶，推动人才、科技、政策下乡，强化政策、项目、平台等创新要素一体化配置，积极响应《黄冈市人才下乡专项行动方案（2023—2025）》号召，鼓励引导各类人才到乡村一线服务，激发人才内生动力，为乡村振兴事业增添“人才引擎”。

招才引智壮大乡村振兴人才队伍

黄州区以推动各类人才下乡为主要抓手，加快形成高端人才入乡、在外人才返乡、专业人才下乡、本土人才兴乡的人才集聚效应，促进乡村全面振兴。

黄州区围绕“三城”建设目标任务，结合省、市关于推进强县工程有关要求和《黄冈市人才下乡专项行动方案（2023—2025 ）》文件精神，迅速拟定了《黄州区人才下乡专项行动方案》，明确目标任务、责任单位和完成时限。

近三年来，全区返乡创业就业人才1181人，当前，黄州区选派科技特派员41人次，解决具体问题136个，推广新品种、新技术、新模式24项，服务企业、合作社、示范基地24家，主办或参与惠农下乡行活动3场，组织开展技术培训450人次，培养帮带本土人才15人。

了解需求，为乡村振兴人才提供保障

“吸引回来一名人才，就能发展一个产业、建好一个村、带富一批人。”区委人才办相关负责人钱程锦说。

实现乡村振兴，关键在人才，而吸引各类乡贤人才返乡创业，更是关键。近年来，黄州区注重打好乡情牌，充分发挥乡贤的桥梁、智库和榜样作用。同时，深入区内相关职能部门和各乡镇开展调研，关心了解各类基层人才的工作生活情况，广泛调研在人才下乡领域主要做法成效、经验启示，以及面临的困难和诉求。

围绕破解人才下乡难题，区委人才办将省市区有关人才下乡政策进行全面系统梳理，形成创业补贴、税费减免等十大类综合政策汇编，有力推动更多人才、技术、资本等资源要素向农村汇聚。

搭台服务 为人才筑梦乡村夯实平台

黄州区将加强现代农业产业园、农业科技园区、农村创业创新园区等平台建设，支持入园企业、科研院所等建设科研创新平台，完善科技成果转化、人才奖补等政策，引进高层次人才和急需紧缺专业人才返乡就业创业。加强人才驿站、科创中心、博士后流动站等人才服务平台建设，为乡村人才提供政策咨询、职称申报、项目申报、融资对接等服务。

6月8日，区委人才办、区农业农村局现场参观了李博士的试验农田，了解其在果蔬培育和农技推广中遇到的问题和困难。相关负责人现场耐心为李博士答疑解惑，宣传各项人才优惠政策，让其对各项人才政策有了更清晰的了解和认识。

同时了解到李博士想参加6月10日—11日黄州区“粽情端午”特色商品展销活动，但是报不上名的情况，区委人才办通过多次协调，为李博士指导的两家农技公司争取到摊位，开拓农产品上行渠道，真正做到服务人才“问候、问情、问需、问策”。

黄州区打造以“主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷”为标志的人才服务体系，与各地各部门打好组合拳，以人才高地填补农村发展洼地，让每一名人才都能在乡村发展中找到定位、发挥作用，让群众的“钱袋子”鼓起来、乡村振兴的底色亮起来。

来源：湖北日报  |  通讯员：李晓 钱程锦 徐婕

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