近日，黄州区审计局广泛开展暖心家访活动，为党员干部减压增力。2023年，该局大胆创新“党建+”模式，促进党建与审计业务深度融合，激发了审计新活力。

“党建+作风建设”提升党员干部战斗力。该局推行作风建设常态化“在督查”活动，定期开展对党员干部工作纪律检查，建立作风建设督查台账，实现党建与干部作风建设双向提升；组织政治理论、审计业务、信息宣传写作等专题培训共26次；开展不担当不作为突出问题专项整治，严肃查处慵懒怠政、推诿扯皮、弄虚作假等问题。

“党建+队伍建设”增强团队合作凝聚力。通过主题党日等活动，增强党员的政治责任感和组织归属感，充分发挥党员干部模范带动作用。紧扣“政治-政策-项目-资金”主线，加强政策文件学习和分析研判，把突出政治贯穿于审计工作全过程。在实施审计项目时，推行“师徒结对”新老结合模式组建审计组，确保审计工作高质量开展。

“党建+审计服务”助推高质发展竞争力。该局成立了企业服务专班，定期深入帮扶企业排忧解难，努力优化营商环境。助推乡村振兴，驻点工作队员坚持在强链补链中写实强村富民大文章，积极为村民办实事，真正扛起乡村振兴“大梁”。先后帮助陶店乡茶园村引进企业11个，为村民提供就业岗位260多个，村民年人均增收6000多元。

“党建+审计现场”提升审计质量生命力。推行“审计组+党小组”模式，在驻外审计组成立临时党小组，始终保持学习的内容、进度、标准与机关党支部步调一致。局党组不定期对临时党小组的业务和党建情况进行检查指导，及时帮助解决工作中出现的困难和问题，形成党建工作和审计业务相得益彰的良好局面，促进审计工作提质增效。

“党建+成果运用”助推审计整改落实力。该局把抓好审计整改作为一项政治责任，建立整改机制，实行清单化管理、项目化推进，压实压细督促责任，实施动态跟踪检查。上半年召开审计整改推进会4次，有力推动了审计整改落实，截至6月，2022年审计查出问题128个，已整改124个，整改率高达97%，同比上升10%，审计整改成效显著。