为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察湖北重要讲话精神，全面落实中央和省委、市委、区委人才工作会议部署要求，加快实施“人才强区”战略，强化“一把手”抓“第一资源”的政治责任，“今点黄州”微信公众号开办《“一把手”谈“第一资源”》专栏，着力营造近悦远来的人才发展生态，在全区广泛营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

今日推出第十一期：黄冈市生态环境局黄州区分局党组书记、局长罗海峰专题文章《黄冈市生态环境局黄州区分局：围绕“三字”做强做优人才工作》，供大家学习借鉴。

我们牢固树立“人才是第一资源”意识，围绕“人才强区”战略部署要求，持续做好吸引人才、培养人才、用好人才三篇文章，持续构筑生态环境人才聚焦高地，为加快建设大美黄州，实现主城绿色崛起提供强有力的人才和智力保障。

一、紧扣“引”字，找准吸引人才着力点

2020年6月，市生态环境局黄州区分局成立伊始，成立分局人才工作领导小组，高位推进、凝聚共识，建立人才招引工作机制，强化人才招引工作举措。2020年申请10个事业编制，从教育、军人事务、交通运输部门调入3名人才到分局工作，解决人才公益一类事业编制、人才调动等手续。加快环保专业、项目建设专业人员招考，2021年、2022年先后四批次招考环境保护等相关专业人员6人，建强专业技术人才队伍。营造爱才、识才、惜才、用才氛围，及时协调办理人才入职、工资审批、财政供给等手续，激励人才干事创业。

二、围绕“培”字，聚焦培养人才突破点

持续将教育培养人才作为重大政治责任，当好人才的知心人、热心人、引路人，为人才队伍成长进步创造良好条件。将优秀年轻人才放到污染防治攻坚、环保督察问题整改、生态文明示范区创建等重大任务中强化实践，送到重大项目建设、争资立项等基层岗位锻炼、跨部门、跨岗位交流锻炼，在实践中磨砺品质、增长才干。积极与市生态环境部门沟通和省环科院、湖北大学等专家团队有效对接，激励人才敢想敢干，谋划项目争取项目，把不可能变为可能。我分局在2021年度全区“三大项目”综合考核（区直三类单位）排名第一，生态环境部门显示度不断提高。

三、聚焦“留”字，紧盯用好人才关键点

树立正确的用人导向，制定人才培养和队伍发展计划，层层落实责任，分层次开展工作。分局党组领导班子定期与招引人才交心谈话，激励招引人才树立崇高理想信念。通过定期交心谈心、老同志“传帮带”、老带新、“一对一”联系、加强学习培训、开展环保志愿服务等方式，充分挖掘高层人才能力潜力，加快人才培养，促进招引人才扎根黄州、尽快成长。组织招引人才自学和外出培训学习，促进其更快更新知识，开阔视野，提升整体素质。坚持用心用情做好人才工作，为人才“加椅子”“留位子”，给予发展空间和展示平台。积极向上争取支持，最大力度协调解决租住房屋、工作就餐、平台公车使用等问题，为招引人才扎根黄州提供最佳“土壤”。