为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察湖北重要讲话精神，全面落实中央和省委、市委、区委人才工作会议部署要求，加快实施“人才强区”战略，强化“一把手”抓“第一资源”的政治责任，“今点黄州”微信公众号开办《“一把手”谈“第一资源”》专栏，着力营造近悦远来的人才发展生态，在全区广泛营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

今日推出第九期：区退役军人事务局党组书记、局长余学金专题文章《区退役军人事务局：让优秀退役军人服务高质量发展》，供大家学习借鉴。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。以习近平同志为核心的党中央对加快建设人才强国作出战略谋划，对全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

退役军人是一支优秀的人才队伍。选好用好退役军人，助力黄州区主城崛起是一项重要工作。在退役军人群体中有非常多的技能型人才，我们要发现人才、留住人才，以爱才的诚意、聚才的良方、留才的实招，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，为开创黄州稳定发展新局面提供坚实的智力和人才支撑，让他们“尽展其才”。

留住人才，首先要用事业留人。今年我局针对全区用人单位对退役军人的大量需求，在区委区政府领导下，在区委组织部、区委编办支持下，我区首次面向社会公开招考10名退役军人，将有能力、有素质的退役军人选拔充实进政府机构。今年安置军转干部1人，转业士官33人，34名退役军人都安置到党委政府重要岗位，退役军人在安置单位发挥讲政治、守纪律、能吃苦、甘奉献的优良作风，特别在疫情防控、防汛救灾等方面冲锋在前，展现军人本色。据不完全统计，目前我区进入村（社区）两委的退役军人有84人，兵支书有17人，他们在各个岗位充分发挥“退役不褪色，转业不转志”的军人本色，施展劳动能力和聪明才智，促进全区经济社会快速发展。

留住人才，其次要用感情留人。坚持以人为本，动用真感情，进一步完善服务人才体制机制。在工作上全心全意地服务人才，在生活上无微不至地关心人才，建立常态化沟通交流机制，第一时间帮助人才解决工作和生活中遇到的各种困难，让他们全身心地投入到工作中去。

留住人才，还要用待遇留人。积极落实相关待遇，根据引进人才优惠措施和相关安置政策给予的条件和优惠，及时兑现落实，在政策范围内帮助人才办理子女入学、落户，配偶工作调动、住房安置、医疗教育等问题，从根本上消除人才后顾之忧。

吸引人才是措施，用好人才、留住人才才是稳定发展的“金钥匙”。吸引人才不是终点，仅是开始。我们要进一步用好人才、留住人才，让人才体现自身价值，让他们获得认同感、归属感和成就感，乐意留在黄州，实实在在为全区社会稳定和经济发展作贡献。