为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察湖北重要讲话精神，全面落实中央和省委、市委、区委人才工作会议部署要求，加快实施“人才强区”战略，强化“一把手”抓“第一资源”的政治责任，“今点黄州”微信公众号开办《“一把手”谈“第一资源”》专栏，着力营造近悦远来的人才发展生态，在全区广泛营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

今日推出第六期：区妇联主席黄宝雁专题文章《区妇联：以暖心服务做好人才引进“后续文章”》，供大家学习借鉴。

人才是经济社会发展的第一资源。党的二十大报告指出：“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”近年来，区妇联坚持“党管人才”，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，聚焦妇女就业创业培训、助力黄州实体经济发展两个方面，紧抓培育、关爱两个环节，积极整合社会资源，扎实推进人才各项工作。

一、激活思路“育才”，让人才“多”起来

面对新冠疫情对传统行业的冲击，区妇联创新思路，充分发挥妇联组织优势，立足服务大局、服务妇女、服务家庭的民生实际，联合区人社局，实施黄州区康养人才培训。全区妇联组织积极宣传发动，鼓励全区下岗女工、待业妇女、农村富余女性劳动力报名参加养老护理员、母婴护理、家政服务等培训活动，今年成功开办8期养老护理员、19期育婴员培训班，累计培训月嫂、家政、护工等实用型人才1342名，有力推动女性创业就业。联合区总工会、区人社局举办全区首届育婴师技能大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促干，选拔培育一批理念先进、技术精湛的育婴技能人才，推动黄州高技能人才队伍提质增量，营造尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重人才的浓厚氛围，促进黄州家庭服务业进一步发展。

二、走心服务“暖才”，让人才“留”下来

围绕黄州人才兴区战略，区妇联从青年人才“人生关键大事”抓起，积极搭建高层次人才和优秀青年人才相识相知交流平台。聚焦优秀单身青年个性化需求，一人一档建立单身青年人才婚恋信息库，实行动态分类管理，为广大青年人才提供个性化定制交友服务，营造健康、活泼的交友，为人才解决“后顾之忧”，做好人才引进“后续文章”。摸底机关单位、企业高层次单身人才318人，利用五四青年节、七夕、国庆等节假日，组织大型婚恋交友活动8场次，已吸引1000余人次青年人才参与，助力青年人才爱上黄州、留在黄州。