7月25日至26日，黄州区人社局联合区总工会、区工商联举办黄州区2024年基层调解组织劳动人事争议调解员培训活动，各乡镇街道、行业企业共98人参训。

培训要求，要提升思想认识，明确岗位职责，确保调解工作始终秉持公正、公平、合法的原则。要强化学习意识，不断提升自我，以应对调解领域不断涌现的新挑战与新任务。要注重实践锻炼，积累宝贵经验，携手共进，推动调解工作水平迈向新高度。要加强团队协作，形成强大合力，积极引导当事人通过调解途径高效解决争议，促进社会和谐稳定。

培训严格遵守“精准施教、注重实效”的准则，以理论授课、自主研学、专题讲座等形式开展，培训内容涵盖劳动人事法律法规、劳动关系协调技巧、经典案例剖析等方面，旨在助力调解员更好掌握调解工作的基础知识与实践技能，提升调解工作质效。

培训结束后，以结业考试对调解员的学习成果进行全面检验，实现了“以考试检验学习，以学习促进实践，以实践深化应用”的良性循环，真正达到“比学赶超找不足，实战磨砺促成长”的目的。参训人员反响热烈，纷纷表示此次培训收获颇丰，将把所学知识转化为实际行动，以智慧和耐心为矛盾双方搭建沟通的桥梁，以公正和善良守护社会的公平正义，让每一次成功的调解都成为促进社会和谐的音符。