7月15日下午，黄州区港航事业发展中心召开支部会议，讨论研究人才建设相关工作，为下阶段工作顺利开展支招、把舵。

会议指出，今年以来，中心人才建设工作在上级党组的正确领导和中心全体干部职工的共同努力下，在“培养人才、用好人才、留住人才”等工作上取得了一定成效，为单位建设、管理和服务好企业，推动水路运输领域高质量发展上提供了人才支撑。但同时也要清醒的认识到，在专业性、复合型技术人才力量上还存在着许多的不足，要充分对标对表，不断地补短板、抓落实、提能力，确保人才引领发展建设真正发挥积极作用。

会议强调，要始终坚持“党管人才”原则，不断强化政治引领、坚定政治方向、合理配置资源、落实管理机制。要始终坚持导师帮带制度，积极发挥传帮带作用，有力推动帮带对象在“学习教育、专题培训、座谈交流、调研走访、跟班学习、实地观摩、现场教学”等具体工作上落地落实。要始终坚持轮岗轮训，促进各岗位交叉学、全面学，确保关键时候拿得出、用得上、打得赢。要始终坚持重点培养导向，抓好人才建设向水路运输技术类、安全生产管理类、港口码头项目建设类、财务审计工作类聚焦，扎实推动重点领域人才培养和储备工作，为实现黄州区水运行业新发展提供坚强人才支撑和智力保障。