9月10日-13日，黄州区陶店乡开展村党组织履职评估和村集体经济发展调研工作。

坚持“细”字为先，突出重点明方向

陶店乡党委、政府高度重视本次调研工作，在干部大会3次对此项工作进行了安排、督促、调度。根据《陶店乡村级党组织履职情况评估暨村集体经济发展调研方案》的相关要求，组建班子成员任组长、驻村国家干部为组员的3个评估考核组，明确考核内容、时间、方式、流程、纪律，按照整体调研、个别谈话、入户访谈、综合评定的程序开展评估工作，确保评估工作重点明确、取得实效。

坚持“严”字当头，精准画像评实绩

此次评估由村“两委”、驻村工作队、党员群众代表共同参与。评估组坚持“一把尺子量到底”的原则，采取查阅资料、公开述职和民主评议等方式，全面了解村级班子抓基层建设的能力、重大项目建设的进展、发展壮大村集体经济、党员教育管理、后备干部培养储备和人居环境整治等重点工作完成情况。通过个别座谈、入户走访，多方位了解村“两委”的群众基础和工作作风，广泛听取群众在班子实绩、党组织书记带队伍抓发展等方面的意见建议，客观准确评价村干部工作开展情况，切实增强评估调研的导向性和针对性。

坚持“实”字落脚，履职尽责强作为

牢固树立“以考核量实绩，以实绩评英豪”的鲜明导向，坚持严管厚爱并举、激励约束并重，将本次评估调研结果作为重要参考，对群众公认、实绩突出的优秀村干部进行重点培养，优先推荐评先评优，并适度开展典型宣传；对群众满意度不高、评估成绩欠佳的村干部，将及时启动一对一的谈话提醒机制，精准把脉问题根源，制定个性化整改措施，并持续跟踪、不定期进行“回访复查”。切实激发村“两委”履职尽责的内生动力，做到心里有事情、身上有担子、干事有方向。