9月17日上午，黄州区科经局组织开展“青年干部大讲堂暨调研成果展示”比赛。区委常委、副区长张思路出席活动并讲话。

比赛现场，来自不同岗位的5名年轻干部走上舞台展开“比拼”，通过PPT汇报的形式将前期主题调研的成果进行多维度展示。

张思路指出，此次活动充分展示科经局青年干部的良好风貌和激昂状态，也充分体现区科经局班子对人才培养工作的高度重视。同时他也指出主题调研中存在问题分析不够深入、调研重点把握不够精准、典型案例不够丰富等问题。

张思路要求，要精准把握调研主题，明确的目标导向和鲜明的问题导向，带着问题去、奔着解决问题去调研。要深入研究调研问题，把零散的材料系统化、粗浅的分析深刻化，通过解剖案例、分析数字，研究透彻问题背后的“为什么”。要精准把握调研重点，以小见大，抓住某个方面或局部的问题，进而延伸阐发，从“小切口”提炼出“大文章”。要聚焦解决问题实效，以解决问题为根本导向，从实际出发，把调研和解决问题结合起来，让调研的成果真正转换成为解决问题、助推市区企业高质量发展的“助推器”。

张思路强调，各单位要加强交流互鉴，努力为青年干部成长成才搭建展示平台，通过学习培训、岗位练兵等方式，为青年锻造进步之梯，激发青年干部“学先进、赶先进、当先进”的奋斗热情，当好青年干事创业的“守护人”。

本次比赛，2022年引进的高层次人才刘聖获得了本次比赛的冠军，吕凯、孙婉琴分别获得第二名、第三名。赛事结束后，评委们进行了精准点评，在肯定科经人才干部培养方式和青年干部砥砺奋进的同时，精准指出了每一份调研报告的不足并提出了修改意见。

据悉，为进一步提高年轻干部能力素质，发扬传帮带的好传统、好作风，今年3月份，区科经局实施开展“青蓝结对·导师帮带”活动，以确立1个帮带目标、完成1项重点课题调研、每周1次谈心谈话、每月1次理论共学、每季1次交流座谈、每年1次考核总结为抓手，充分发挥导师“传、帮、带、培、促”作用，为年轻干部健康成长搭台引路、蓄力赋能。

区市场监管局、区商务局、区交通运输局、区招商投资和促进中心主要负责人受邀担任活动评委，区科经局全体干部职工参加活动。