今年以来，黄州区水利湖泊注重水利人才的引进和培养，多方面加强人才队伍建设，打造新时期全区水利工作人才队伍。

坚持党建引领。该局党组深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实区委关于人才工作系列要求，把党建工作与全区水利人才工作有机结合，加强党员意识，强化党性锻炼，践行党建引领。

加强技能学习。该局组织多层次的水利业务技能学习培训，通过防汛抢险实战演练、视频教学、专家讲座、现场模拟等多种形式，提高水利人员能力素质。同时，注重新进年轻干部的培养，各股室负责人及各二级单位负责人做好“传帮带”，为新进青年干部建立起学习纽带，从如何规范水利各项工作流程、注重重点环节等方面入手，全面提升水利业务能力。

加强廉政教育。该局制定廉政清单，明确年轻干部廉政红线，通过观看教育警示片、开展廉政专题会议等活动，以案为鉴、以案明纪，警示党员干部严格遵守中央八项规定，在工作上要不断提高标准，务实为民，打造一支信念坚定、清正廉洁的水利人才队伍。