“这张公车油卡为什么会在8月8日上午8时32分和8时50分加注两次油？金额分别为300元、275元，时间间隔是18分钟。”面对调查人员的发问，游某闪烁其词。“可能是临时为单位其他的公车加了油。时间长了我也记不太清。”

今年初，区委巡察办对区某单位开展日常巡察，发现该单位财务凭证上有一些异常的记录，同一张油卡，有时一天加油2次，有时一天加油3次，一个月的油卡消费达5000元。

该单位实行的是一车一卡管理，怎么会出现一张卡同一天多次加油的情况呢？带着疑问，巡察组梳理有关情况，将问题线索移交给区纪委监委。经分析研判，区纪委监委随即指派调查组进行调查核实。

为了弄清实情，调查组前往加油站等地，多方寻找蛛丝马迹。调查组经过深入走访了解到，游某负责单位公车管理工作，问题油卡也是由他保管和使用。同时了解到，游某平时干工作认真负责，同事们对他的评价很好，也很信任他。

调查组经过会商，决定采取单刀直入的方式找游某谈话。“那请你再说一说，9月10日上午8时43分、10时45分、11时8分加注三次油，金额分别为200元、200元、220.12元，平均间隔为25分钟，难道也是给其他公车加的油？”面对愈发尖锐的提问，游某低头不语，红了耳根。

调查人员顺势拿出从加油站调取的油卡消费明细单，“这张油卡是你直接管理和使用的，清单上显示，一天加油2次或者3次的情况可不在少数。”面对一清二楚的加油记录，沉默的游某终于向调查组坦白了实情。

游某表示，他先是给自己的车加油，后来看到没出问题，就开始给家里的另一台车也加起了油。游某道出实情后，紧张的表情也逐渐释然，显露出满脸的悔意。

“你作为公车管理者，本应该严格按规章制度办事，你这样的行为是带头违纪，既辜负了组织的培养，也辜负了同事们的信任。”调查组趁热打铁，从党性党风党纪上开展思想教育。

调查组结合游某的表现，提出处理意见建议，案件目前已经移送审理。信任不能代替监督，严管就是厚爱。调查组表示，将重点督促该单位以案为鉴，加强整改，同时，做好回访教育工作，以组织的关心和鼓励，帮助游某唤回初心使命、重燃干事创业热情。