8月31日，人社+法院+工会诉裁调工作对接机制签约仪式在黄州区人社局举行。

近年来不少企业受到经济冲击出现经营困难，劳动人事争议案件数量相较于过去几年处于高发状态，劳动人事争议传统“一裁两审”模式难以满足当前群众需求。

在此背景下，区人社局、区人民法院、区总工会积极探索人社+法院+工会诉裁调对接工作机制，将工会调解的“柔性”与法院审判、人社仲裁的“刚性”相结合，让用人单位与职工维权更快、更简、更省，以更低的维权成本取得更好的维权效果。

前期的探索过程已取得良好效果，得到劳动者的一致好评，为三方对接积累了丰富经验。为更好发挥人社、法院工会三部门的职能优势，打破部门壁垒，人社，法院，工会三部门联合起草诉裁调对接工作机制文件，签订诉裁调对接工作机制协议，将前期的探索落实到实处。

此次合作将提高全区劳动人事争议处理效能，降低劳动者维权成本，擦亮黄州诉裁调对接“新名片”，对构建黄州和谐劳动关系具有重要意义。

下一步，人社、法院、工会三部门将依照劳动争议诉裁调对接工作机制协议紧密合作，积极构建黄州区和谐劳动关系，预防化解劳动关系领域重大风险，推动社会治理创新优化，不断提升人民群众的满意度和获得感。