8月10日晚，黄州区人民法院联合黄州区劳动仲裁委员会召开诉源治理——裁审对接交流会。

会议就如何推进劳动争议调解组织建设、完善运行机制深入交流，达成“引入繁简分流机制、多元化解矛盾纠纷、加大诉调对接工作力度”等共识。会议还就个案仲裁审理中遇到的具体问题，如用人单位调岗合理性的裁判尺度把握、职工发生工伤事故后伤残补助金的标准、经济补偿金和经济赔偿金的适用原则、加班工资计算方法等具体法律问题认真讨论、相互交换意见，以期进一步提升黄州区劳动争议案件的裁审质量。

会议认为法院、仲裁机构在诉源治理中合作空间大、领域广、可行性高，需加快推进双方的合作机制落实落地，搭建好合作、共享、共赢桥梁。会议强调，要继续大力推动形成“程序衔接、资源整合、信息共享”的劳动争议联合化解格局，合力提升社会治理效能，促进劳动者和用人单位的劳动关系和谐发展，维护双方的合法权益，为企业高质量发展提供坚强有力的司法保障。