育才造士，为国之本。近年来，黄州区审计局以建设“雁阵形”人才梯队为抓手，有效激活审计人才队伍“一池春水”，为黄州审计事业发展提供队伍支撑和人才保障。

“头雁”领航，党组成员争做“开路先锋”。该局领导班子以“一主引领、两翼驱动”的“一主两翼”格局，在“高质量审计护航高质量发展”的新征程上掌舵领航、定向远行。作为“领头雁”，他们始终以敢于担当的勇气和智慧，领航方向、迎风奋力、划破长空、克服重重困难和阻力，飞行在雁群最前头；机关全体干部也以最优的飞行模式，在“头雁”带领下向年度目标展翅翱翔。该局始终坚持把政治标准摆在首位，注重谋划，强化创新，充分发挥审计督促中央重大政策措施和省市区委、政府重大举措落地生效作用；建立整改机制，多方联动，形成合力，巩固和增强审计监督成效，防范审计风险，护航社会经济发展。去年审计问题金额25454.73万元，已整改金额24339.2万元，整改率达95.62%。

“强雁”护航，股室干部蝶变“中坚力量”。股室干部作为雁群中的“强雁”，行动落实的“核心力量”，履行“中层”不断层、“强雁”不掉队的职责，使整个队伍都能“支棱”起来，全力落实局党组重大决策，凝聚起推进审计事业发展的磅礴力量。局党组用辩证的观点来看待“强雁”们的“长”和“短”，既用人之长，又容人之短，为“强雁”大显身手保驾护航。向内挖潜,坚持“能者上、庸者下”用人导向,挑选了1名优秀“强雁”进入领导班子；促进人才有序流动,选拔11名业务骨干担任中层干部,激发队伍活力；加大奖惩力度和先进典型宣传力度,形成尊重人才的浓厚氛围；做实研究型审计,适当给“强雁”压担子，充分调动他们干事创业积极性，有效提升中坚力量实战能力和综合素质。

“青雁”启航，年轻干部涌现“后起之秀”。“青雁”是“雁阵”的未来，是雁群高飞远航的后备力量。局党组把培养和选拔年轻干部始终摆在突出位置，打铁锻钢帮助年轻干部补钙提能、强筋壮骨，推动年轻干部一线“蹲苗”启航，助力年轻干部在“赛马场上”经风见雨、历练成长。2022年新招考6名审计新兵，他们作为审计事业的“生力军”，虚心接受师傅们的教导，认真学习政治理论和审计业务知识；勇于担当、善于作为、争挑重担、维护人民群众利益；坚持原则、敢于斗争、善于担负时代赋予的光荣使命；严守规矩、不逾底线、为推进审计事业发展奉献着青春和力量。他们赓续精神血脉，传承优良传统，主动请缨急难险重、积极投身“大战大考”，发挥敢想敢闯的优势，以“继承者”“接班人”的奋进姿态接续奋斗、“展翼”建功。