“把抓好党建作为最大的政绩。”局党组强化党建引领，创新凝练“543”工作法，引导党员干部把功夫用在日常、把工作抓在平时，激发干事创业的热情和动力，形成“大抓落实、快抓落实、抓好落实”的水利工作格局。
“五学联动”。
局党组制定理论学习办法，推动党组“抓总学”、青年“创新学”、支部“联合学”、模范“引领学”、党校“强化学”的“五学联动”学习法，对党员干部进行多层次、多形式全方位的日常教育。
“做反省——唱红歌——学模范——诵经典——发善心——鞠躬礼——做善事”,党组每季度开展道德讲堂活动，用身边的模范事迹引领带动干部职工明礼崇德。2022 年以来，局党组先后评选出项目建设、疫情防控、防汛抗旱、乡村振兴等方面“身边好人”5名。
同时，系统充分发挥党组领导核心作用，以青年大讲堂等为抓手开展“党建带团建”活动，做到政治理论学习、业务培训同谋划、共促进。每季度开展党支部联席会，把政治学习和党建研究重点工作紧密结合，深度推进党建与水利业务融合。此外，每年还推荐优秀青年干部参加各级组织的强化学习，进一步提升青年干部的党性修养。
“现在通过‘五学联动’，使我们业务干部对理论学习有了兴趣,特别是区委党校‘强化学’收获很大。”局党组书记、局长奚俊红同志说。
“四个先上”。
局系统各党支部积极开展“建功二十大、我是党员我先上”活动，激励党员在项目建设、防汛抗旱、疫情防控、乡村振兴、为民服务等急难险重任务中,冲锋在前、担当作为。
“我服从组织安排，以我近两年的扶贫经历,应该能为乡村振兴做点事。”两名老党员主动驻点投入乡村振兴。近几年以来,局党组先后选派8名优秀党员任驻村干部,投入资金330余万元，进行驻点村道路及环境整治，为乡村振兴贡献力量。
“我是绿码，我报名”“我能坚持，我继续”……2022年4月8日,局党组7个支部的党员迅速下沉社区一线，就地转化志愿者。据统计，系统59名党员干部、398人次参与到社区疫情防控中，有2名党员志愿者被评为全区”百佳楼栋长”和社区”优秀楼栋长”。
“三项举措”。
“抓好党建关键要“实”，在实的基础上才能考虑好不好的问题，要用好考核指挥，强化结果运用，形成正向激励。”局分管党建工作负责人强调。
局建立规章制度,落实党支部季考核、“学习强国”日通报、重点工作月调度三项举措。每季定期考核系统各党支部“三会课”等学习情况，采取交叉互查方式，对7个党支部进行检查督导，发现问题及时整改。
“党支部季考核为各支部提供了交流的平台，通过轮流参与考评，可以让大家看看，排名在前面的支部有什么长处，在后面的有什么短板，工作做得好可以借鉴，做得不好要迎头赶上。”党组书记奚俊红说。
每月定期调度各单位重点工作和创新工作进展情况，印发简报通报，促进工作有效落实;每日通报“学习强国”学分及排名。