全区下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展以来，区人社局紧扣“民生为本，人才优先”工作主线，结合人社工作职能，围绕“民生六单”、“服务十要”等特色做法，扎实开展主题实践活动。

服务发展。坚持领导干部一线工作法，局党组成员带领专班人员先后30余次到骆驼户外等企业调研缺工情况，10余次到驻黄高校对接人才招引，组织系列招聘活动17场次，极大缓解了企业缺工难题。推动人力资源服务业发展，通过给予政策扶持、强化业务指导等方式支持环友人力、红海人力两家人力资源服务企业进规入库。同时，还积极承担疫情防控责任，除做好“双报到双报告”社区日常下沉，区人社局从一月份开始牵头禹王高速卡口和幸福养老院隔离点工作，未发生漏查漏管或疫情安全事故，为黄州经济社会稳定贡献了力量。

服务人才。强化招才引才，上半年招聘义务学校教师、事业单位工作人员、高层次人才等436人；壮大人才规模，上半年共评审确认初级职称685人，组织技能鉴定178人；完成省市部署的中、初级职称历史数据录入3935人，高层次人才选拔工作正在准备中。做好基础服务，持续推进高校毕业生等流动人才服务保障，共接收保管流动人事档案1.5万余份，并依法依规提供政审、出具证明、查阅转递等服务；持续推进大学生见习基地建设，提供大学生见习服务。

服务企业。开展“减、降、缓”惠企活动，失业保险减免惠及单位2095家、工伤保险减免惠及单位2113家、办理缓缴7家，缓解了企业资金压力和降低运营成本。为黄商集团等3家规模企业落实一次性吸纳补贴政策，为13家市场主体申报扶贫车间和“农家乐”吸纳困难人员就业的扶持项目。为两家企业申报返乡创业省级示范点项目，各获奖补资金10万元。吸纳38家大学生创业团队进驻孵化基地，带动125名高校毕业生创业。

服务民生。开展民生“服务十要”活动：入农户了解民意、送政策助企纾困、下社区开展防控、上工地传送清凉、巡河堤查防隐患、在大厅温情服务、守卡口确保安全、踩田梗察访农情、站课堂开展培训、到村组答疑解惑。上半年以来开展就业困难人员就业技能培训、中西式面点技能培训、“湖北护工”育婴员、保育师等补贴性职业技能培训1206人；落实企业职工技能提升补贴68名；为31名退役军人、13名退捕渔民、20名建档立卡贫困人员落实公益性岗位兜底；扶持高校毕业生、未就业群体自主创业，发放创业担保贷款3300万元；维护劳动者合法权益，为821名民工追讨工资1538万余元。

截至8月底，局党组成员累计下基层30余次，领办任务16件，涉及教育、民生保障、生活困难、企业用工、营商环境等7大类。系统干部共实地服务企业50余家次、乡镇（社区）30余次、社区下沉100余人次、卡口值守200多天，涌现了一批坚守疫情防控一线、扎根驻村扶贫、优化营商环境的先进典型。