近日，中共黄州区委办公室、黄州区人民政府办公室印发《黄冈市黄州区社区工作者管理办法》（以下简称《办法》），明确社区工作者的基本职责、选任渠道、日常管理、薪酬待遇、教育培训、职业发展、考核奖惩等，进一步激励关爱社区工作者，规范我区社区工作者职业发展体系建设，为高素质、专业化、职业化社区工作队伍建设提供强有力的政策保障。

“社区工作者是基层社会治理与服务的重要力量。”区社区工作服务中心相关负责人介绍。《办法》积极响应中央及省市有关精神以及区委关于加强和创新基层社会治理工作要求，充分吸收外地基层治理成熟经验，突出“选、育、管、用”四个重点环节，是对我区社区工作者队伍建设经验的全面总结集成，着力构建进出有通道、履职有目标、考核有标准、待遇有保障、发展有空间、激励有机制的社区工作者职业化体系。

《办法》共6章、24条，由区委组织部牵头，区社区工作服务中心、区民政局负责起草。结合我区实际，历时3个月形成征求意见稿。座谈征求区委政法委、区民政局、区社工中心主要负责人以及五个街道意见2次，先后收到反馈意见21条。

“当前，全区已建立起由区委组织部牵头抓总，区社工中心统筹协调，区委政法委、区民政局、区财政局、区人社局等部门参与加强工作指导、督促检查、协同推进的基层治理工作机制，以政策支持为广大社区工作者‘撑腰’。”区委组织部相关负责人说道。